Personeelsmanagement

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Rubriek: Personeelsmanagement

Stephanie Hartung

Trauma in der Arbeitswelt

paperbackDuits9783662586211 7-3-2019

Dieses Buch klärt Sie über Traumata in der Arbeitswelt auf Dieser Band beschäftigt sich mit den vielschichtigen und vieldimensionalen Wirkungen, die Trauma in der Arbeitswelt haben kann und hat und greift damit erstmals ein Thema auf, das so in der Öffentlichkeit noch nicht diskutiert worden ist. Meer

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Vorurteile im Arbeitsleben

gebondenDuits9783662592311 3-1-2020

Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversität in Unternehmen wächst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer "bunter". Meer

79,49

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Ina Ehnert

Sustainable Human Resource Management

paperbackEngels9783790827835 29-11-2011

Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time? Meer

240,99

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Achim Krausert

Performance Management for Different Employee Groups

paperbackEngels9783790828047 14-3-2012

Manage managers based on competencies and informal networks – Set task-based output goals for professional specialists – Control temporary workers at the agency level – Ensure that contractors are managed effectively as part of boundary-crossing networks. Meer

186,99

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Rede als Führungsinstrument

paperbackDuits9783834906847 15-5-2008

Reden sind das am meisten vom Vorstand selbst eingesetzte PR-Instrument unter allen anderen Instrumenten und das einzige Instrument, das von Führungskräften persönlich eingesetzt und direkt benutzt wird. Meer

57,06

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Knowledge Society

GebondenEngels9788131401392 1-12-2010

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Global Human Resource Management

PaperbackEngels9788131404102 20-10-2009

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Arndt Brandenberg

Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung

paperbackDuits9783824475124 29-11-2001

Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen in der Praxis auf. Meer

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Teamcoaching

paperbackDuits9783834916440 28-9-2010

Zwei erfahrene Management-Coaches zeigen in diesem konkreten Praxisführer wie Führungskräfte durch die richtigen Analysemethoden, fundierte Vorgehensweisen und Lösungsvorschläge die eigene Kompetenz verbessern und ein leistungsstarkes Team formen. Meer

38,-

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Andreas Helm

Mitarbeiterführung und Kommunikation

paperbackDuits9783834916860 28-7-2009

Der Autor analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Meer

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Boris Kaehler

Führen als Beruf

gebondenDuits9783662675663 1-12-2023

Für Führungskräfte ist Führen eine berufliche Tätigkeit. Allerdings haben die wenigsten eine sehr konkrete Vorstellung davon. Dieses Buch entwirft mit den drei Teilen Führungsverständnis, Führungsalltag und Führungsstrategie ein umfassendes professionelles Selbstverständnis. Meer

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Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey

paperbackDuits9783662680957 26-10-2023

Employer Branding und Social Recruiting werden in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem zentralen Bestandteil der HR-Arbeit eines jeden Unternehmens. Meer

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Business Mentalcoaching

paperbackDuits9783662686409 8-5-2024

Business Mentalcoaching kombiniert die besten Aspekte des Spitzensports und der tiefen Persönlichkeitsarbeit, um im Geschäftsumfeld maximale Wirkung zu erzielen. Meer

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Wege agiler Führung – mit Sinn

paperbackDuits9783662687277 29-2-2024

In diesem essential finden Sie Antworten auf existentielle Fragen zur aktuellen und zukunftsfähigen agilen Führung in Organisationen, insbesondere: Was zeichnet agile Führung aus? Meer

17,81

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Andreas Friedrich

Chef, so bitte nicht mit mir!

paperbackDuits9783834921079 26-3-2010

Andreas Friedrich erzählt anschaulich und schonungslos, was ein erfolgreicher Angestellter während seiner Karriere an Missständen und schlechten Führungsstilen erlebt und wie dies zur inneren Kündigung und schließlich zum bewussten Neubeginn führt. Meer

45,84

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Torsten Pudack

Signale für Humankapital

paperbackDuits9783824481125 29-6-2004

Torsten Pudacks Hypothese ist es, dass Unternehmensberatungen als Filter fungieren. Im Kontext sogenannter relativer Leistungsturniere leitet der Autor die Möglichkeiten von Unternehmensberatungen zur Produktion von Filterleistungen für Humankapital aus den Besonderheiten des Beratungsgeschäftes ab. Meer

68,28

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Louis John Velthuis

Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung

paperbackDuits9783824481187 29-4-2004

Zur Überprüfung konkreter Entlohnungsformen erarbeitet Louis John Velthuis allgemeingültige Bedingungen für anreizkompatible Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata, die zwingend beachtet werden müssen, damit Manager tatsächlich einen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu entscheiden. Meer

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Matthias Pittrof

Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für Hidden Champions

paperbackDuits9783834928535 9-5-2011

Matthias Pittrof zeigt die große Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg anhand der Hidden Champions, der unbekannten mittelständischen Weltmarktführer und ermittelt ihre Unternehmenskultur als intangiblen strategischen Erfolgsfaktor. Meer

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Strategie? Genie? Oder Zufall?

paperbackDuits9783834928900 29-2-2012

Krisen beeinträchtigen die Alltagsarbeit in jedem Unternehmen. Keiner scheint zu wissen, was letztlich zu tun ist, um die unerwarteten Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen. Meer

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Corporate Agility Organization - Personalarbeit der Zukunft

gebondenDuits9783834930798 20-10-2011

Ausgehend von den bisher verwendeten Modellen sowie deren Schwachstellen stellen die beiden Personalentwicklungsexperten neue Lösungen vor. Dabei ist das Buch als Leitfaden zu verstehen: Die Autoren schildern ausführlich die benötigte Aufbau- und Ablauforganisation sowie - eine Ebene tiefer - Rollen (inkl. Meer

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