Begrijp hoe organisaties werken – en hoe je ze beter laat functioneren. Van organisatieontwikkeling tot cultuurverandering: deze boeken bieden diepgaande inzichten voor wie grip wil op structuur, processen en gedrag.
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Das vorliegende Buch bietet die mathematischen Grundlagen und gibt Erläuterungen zu den Gebieten der Zins-, Renten-, Tilgungs- und lnvestitionsrechnung, ferner für die Renditen von Kapitalanlagen sowie der Statistik. Meer
"Call Center Excellence" liefert dem Leser eine Fülle von Call-Center-Beispielen über verschiedene Branchenausrichtungen, Größen, Inhouse-/Agentur-Organisationen hinweg, deren Erfolgsrezepte er für seine eigene Praxis nutzen kann. Meer
Am Beispiel des DB-Systems entwickelt der Autor Tools, um Konzern-Unternehmen und ihre Organisation zu diagnostizieren. Sie sollen helfen, Fehlentwicklungen - etwa in der Umsatzentwicklung - frühzeitig zu erkennen und abzubauen. Meer
This book by Peter Béndek presents a strong case against the current practice of
business operations improvement, based
on numerous studies from the business world as well as insights from the most
prestigious authors of the last fifty years. Meer
This book offers a framework for dealing with a new phenomenon affecting organizations and their stakeholders: brand trauma. Brand trauma puts an organization's credibility at risk as stakeholders, shaken by the effects of a crisis or a crisis' poor management reassess their relationship with the organization. Meer
This book focuses on enhancing management theories of Knowledge-Intensive Organizations (KIOs), analyzing academic and research institutions and multilateral agencies such as the World Health Organization (WHO). Meer
This book argues that human factor development is the key to organizational success. The author describes the human factor as the diverse personality characteristics that allow employees within the social institutions to function and remain operational over time. Meer
Contributing to recent debate on the emergence of digital and agile work, this book explores the implications for labour and employment relations within and beyond organizational boundaries. Meer
Ziel dieses Lehrbuches ist es, einfache Prinzipien zu entwickeln, aus denen sich das Handeln der Konfliktparteien erklären lassen kann. Nach einer allgemeinen Diskussion von Organisationskonflikten gibt Peter-J. Meer
This book constitutes the refereed proceedings of the 16th IFIP WG 8.1 International Conference on Informatics and Semiotics in Organisations, ICISO 2015, held in Toulouse, France, in March 2015. Meer
This book is open access under a CC BY-NC 4.0 license.
This volume presents several case studies highlighting the latest findings in Industry 4.0 projects utilizing S-BPM features. Meer
This pioneering edited collection explores the question of how organizations manage the future. Moving away from traditional research which focuses on the past, the editors problematize the future as an inherent but under-examined part of organizing. Meer
Das leicht verständlich geschriebene Buch gibt detailliert Antwort darauf, wie Software wirtschaftlich entwickelt, eingesetzt und genutzt werden kann. Meer
Das Informations-Zeitalter bringt dramatischen betrieblichen Wandel. Mit ihrem Konzept eines Organisations-IQ entwickeln die Autoren quantitative Instrumente, um festzustellen, wie Organisationen Informationen aufnehmen und ihre Informations-Architektur aufbauen. Meer
The case studies in this Volume 2 book support the premise that organizational policies are what ensure institutionalization and sustainability of futures thinking in corporations, non-profits, and educational institutions. Meer
The case studies in this Volume 2 book support the premise that organizational policies are what ensure institutionalization and sustainability of futures thinking in corporations, non-profits, and educational institutions. Meer
This book explores the concept of citizenship, and the role that organizations can or do play in its creation, stimulation and control. Offering multiple organizational perspectives (private and public organisations) and their relation to several types of output (citizenship, poverty, profit, employability), this work presents a rich collection of philosophical thoughts and practices on the subject of citizenship within and without the organizational context. Meer
Mehr als die Halfte aller Business-Reengineering-Projekte gelten als gescheitert. Zu diesem Ergebnis kommen zahlreiche empirische Untersuchungen. Warum ist das so? Meer
This thematic volume explores the relationship between the arts and learning in various educational contexts and across cultures, but with a focus on higher education and organizational learning. Meer
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