Begrijp hoe organisaties werken – en hoe je ze beter laat functioneren. Van organisatieontwikkeling tot cultuurverandering: deze boeken bieden diepgaande inzichten voor wie grip wil op structuur, processen en gedrag.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
This volume introduces readers to the central debates of organization studies through a series of ′point′ and ′counterpoint′ debates by major figures in the field. Meer
This volume introduces readers to the central debates of organization studies through a series of ′point′ and ′counterpoint′ debates by major figures in the field. Meer
Behavioural Theory of the Firm has become a classic work in organizational theory, and is one of the most significant contributions to improving the theory of the firm. Meer
This book brings a social networks perspective to bear on topics of leadership, decision-making, turnover, organizational crises, organizational culture, and other major organizational behavior topics. Meer
Action training and research method of organizational development is a classic in public administration. Authors have assembled Neely Gardner's work in the form of a training manual, updating and putting it in the context of modern practice and scholarly thought. Meer
The essays in this book are examples of current scholarship on four aspects of organizaitonal failure: Organizational, Political, Cognitive, and Structural, written by twenty-four diverse academic authors. Meer
Based on contributions written by experts, this work includes short cases that consider both micro and macro perspectives of deviance and dysfunctional behavior. Meer
This work looks at the positive effects of conflict in organizations. The contributors synthesize and analyze the accumulated evidence that conflict can enhance rather than hinder performance as well as identifying concrete techniques and strategies. Meer
The first of a two-volume paperback edition of the "Handbook of Organization Studies". The contributors locate the study of organization by reviewing some significant theoretical paradigms and reflect on the relationships between theory and research in organization studies. Meer
Offering a critical analysis of change, Patrick Dawson resists the hype of popular management books which formulate simple change recipes, but uses the views and experience of people holding positions from shop floor operator to chief executive officer to further our understanding of complex change processes. Meer
Offering a critical analysis of change, Patrick Dawson resists the hype of popular management books which formulate simple change recipes, but uses the views and experience of people holding positions from shop floor operator to chief executive officer to further our understanding of complex change processes. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books