'Leren organiseren' vormt de perfecte schakel tussen waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Het reikt je de inzichten en tools aan om de dienstverlening van je L&D-afdeling efficiënter te maken en leert je ook hoe je als L&D-adviseur meer impact kunt hebben.
Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
The aim of this book is primarily to enable those wanting to invest in coaching to be able to do so in the most effective way whether they are doing this as an organisation or as an individual. Meer
This interactive guide provides contextual background as well as a comprehensive 'how to' section of tangible actions individuals can take to create change in their workplace. Meer
It is clear that new jobs demanding old skills will not materialize; new jobs require new skills. It is up to the individual to ensure they are appropriately skilled throughout their careers – as governments and organizations are generally slow to respond to these issues. Meer
Effective Training & Development is essential if you are to continuously get the best from your people and extend the knowledge shelf–life of your company. Meer
This book offers insights into the demands made on staff in service encounters in tourism, events and hospitality roles. It hinges upon storied incidents offered by workers about which the reader can reflect and apply theoretical knowledge. Meer
This book provides answers to the following problems: how to identify the most probable critical failures; how to describe and use data–concerning materials that are either heterogeneous, time–variant, or space–variant; how to quantify the reliability and lifetime of a system; how to use feedback information to actualize reliability results; and how to optimize an inspection politic or a maintenance strategy. Meer
“Teamology: The Construction and Organization of Effective Teams” demonstrates how psychiatrist C. G. Jung’s cognition theory, a cornerstone of modern personality typology, may be used to form and organize effective problem-solving teams through a novel quantitative transformation of numbers from the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) psychological instrument directly on to Jung’s eight cognitive modes. Meer
Constituents of Modern System-safety Thinking contains the invited papers presented at the Thirteenth annual Safety-critical Systems Symposium, held at Southampton, UK in February 2005. Meer
This book is a guide to appraising, recruiting and selecting consultants and junior doctors and focuses on the core skills required of doctors who are responsible for making these decisions. Meer
This text provides guidance on assessing hazards and risks in the animal laboratory and how to eliminate or minimize them. It also emphasizes that each facility is unique and must be assessed locally by persons familiar with each aspect. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books